Quale corso deve seguire l’RLS per rappresentare i lavoratori?

Svolgere il ruolo di RLS in azienda, è un compito che presuppone il possesso di tutte le competenze in materia di sicurezza sul lavoro e a tale scopo il candidato è obbligato alla frequenza di un corso formativo specifico. Prima dell’assunzione di incarico RLS, la scelta del corso dovrà essere effettuata nei termini stabiliti dalla legge.

Il corso, che può essere svolto anche online, non può avere una durata inferiore alle 32 ore di cui 12 obbligatoriamente incentrate sui rischi specifici in azienda.

La durata, i programmi e le modalità vengono specificate dal CCNL (contrattazione collettiva nazionale).